Si vous avez participé à notre formation sur la recherche de fonds privés, venez continuer à développer vos compétences lors de l'Atelier de recherche de Fonds privés pour les ASBL le mardi16 juin 2026 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles.

Si par contre vous souhaitez devenir incollable sur les Conventions Collectives de Travail (CCT) du secteur socioculturel et plus particulièrement sur celles qui s'appliquent à votre asbl (temps de travail, barèmes, délégation syndicale, primes de fin d’année, crédit temps, formation...), venez suivre la formation «Introduction aux Conventions Collectives de Travail du secteur socioculturel» du jeudi 18 juin 2026 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles.

APE : à quel stade en est la réforme ?

La réforme APE initiée par le Ministre Jeholet est en cours. Dans ce cadre, le Décret-Chapeau abrogatoire du dispositif APE est passé en 1ère lecture devant le gouvernement wallon le 19 mars 2026, avant passage devant le Parlement. Le CESE a eu l’occasion le 11 mai 2026 de rendre un avis rappelant une série de lignes rouges :

• le maintien des moyens,
• l’indexation,
• le besoin d’une période de transition,
• la prise en compte de la problématique spécifique des APE à Bruxelles...

En parallèle, les contrôles quant à l’utilisation des subsides continuent dans les ASBL.
La page thématique, y compris la note Contrôles sera mise à jour régulièrement.

ACS, l’annulation du courrier !

Actiris a envoyé aux employeurs bénéficiant d’une convention ACS basée sur l’article 20 un courrier dénonçant cette dernière et les informant que le versement des primes liées à cette convention cesserait après un délai de 6 mois à compter de l’envoi du courrier.
Suite notamment à la mobilisation du secteur non-marchand, cette dénonciation a été annulée par le Ministre Hublet. Actiris a envoyé fin avril un deuxième courrier confirmant ce retour en arrière. Les associations qui n’auraient pas reçu cette communication sont invitées à se signaler auprès de leur fédération pour relai auprès de la CESSoC et de Bruxeo.
La CESSoC et BRUXEO travaillent activement à construire des propositions sur la trajectoire budgétaire bruxelloise à soumettre au Ministre Hublet.

Flexi-jobs : où en est-on ? Le point sur l’extension à tous les secteurs

Retardé par les négociations en matière de pension, le gouvernement a été obligé de revoir son calendrier pour les flexi-jobs.
L’extension des flexi-jobs à tous les secteurs, initialement prévue pour janvier 2026, devrait finalement entrer en vigueur le 1er juillet 2026.
Consultez notre article pour plus d’informations.

Il était attendu avec impatience... le modèle de règlement de travail et son mode d’emploi mis à jour est enfin disponible !

Il prend en compte les nouvelles dispositions en matière de droit du travail de janvier 2026 et celles qui entreront en vigueur en juin 2026. Les associations qui souhaitent en obtenir une copie sont invitées à contacter le service juridique de leur fédération qui pourra fournir l'accompagnement nécessaire à l'utilisation de ces documents. Découvrez tous les points modifiés dans notre article.

Un nouveau visage pour l’équipe juridique !

In-Sook Rochette a décidé de rejoindre l’équipe de l’UNISOC à partir du 1er juillet 2026. Nous lui souhaitons le meilleur pour la poursuite de sa carrière.
Catherine Henryon rejoindra nos rangs le 1^er juin 2026. Forte de son expérience et de sa connaissance du secteur non-marchand, elle apporte une expertise précieuse pour soutenir efficacement nos membres. Bienvenue à elle !